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再雇用規程
再雇用規程(育児・介護からのジョブリターン制度)の制定について
1 整備した制度の内容
①対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護
②対象者の年齢
定年年齢以下
③対象者は退職後何年以内か
3年以内(ただし、会社が認めた場合は離職期間が3年を超える者も対象とする)
④再雇用時の処遇について
本人の実績、経験等を評価して処遇
⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇
⑥その他会社独自の制度
定めず
2 制度導入日
令和4年2月1日
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