再雇用規程

再雇用規程(育児・介護からのジョブリターン制度)の制定について

1 整備した制度の内容

①対象者の退職理由

結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護

②対象者の年齢

定年年齢以下

③対象者は退職後何年以内か

3年以内(ただし、会社が認めた場合は離職期間が3年を超える者も対象とする)

④再雇用時の処遇について

本人の実績、経験等を評価して処遇

⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について

退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇

⑥その他会社独自の制度

定めず

2 制度導入日

令和4年2月1日